Catatan Admin :
- Baru di LNindo? masalah bahasa? jadwal rilis? lihat di halaman FAQ di menu.
- Silahkan laporkan chapter yang eror/kacau di chatbox.
- Bagi yang buka chapter malah balik ke home, coba clear browser data/cache kalian, kalau masih tetep balik sialahkan lapor, thx.
- Solusi biar gak sering down/error+bisa nambah novel > Disini <
- Kabar baik, kita sekarang menerjemahkan RAW! di >> IndoMTL <<

Coder Lee Yongho - Chapter 56

A d v e r t i s e m e n t

Coder Lee Yongho - Bab 56: Spesialis Pembangunan (2)

 

Yongho tidak bisa membantu tetapi heran ketika ia merasa amplop sambil mengenakan mantelnya.
'Whoa.'
Ketika ia meraih amplop, ia bisa merasakan isinya. Ketika ia mengambil itu, ada sekitar 10 catatan kuning di sana. (1 catatan Kuning = 50,000KRW≈43.5USD)
"Apakah seseorang menaruh ini di sini kemarin ......? '
Satu-satunya saat ini bisa terjadi, menurutnya, adalah ketika lengannya menyambar oleh karyawan dari perusahaan bekerja sama kemarin malam.
'* Sigh * ... Sh * t.'
Dia bersumpah sadar. Dia benci situasi rumit seperti ini. Yongho berkerut wajahnya dan mengambil amplop itu.
Kebetulan, asisten manajer Seo juga memakai mantelnya.
Yongho melihat arloji di pergelangan tangannya dan disebut asisten manajer Seo.
'' Asisten manajer Seo. Tadi malam, seseorang dari perusahaan bekerja sama memberiku sebuah amplop tapi ... saya pikir saya harus memberikan kembali ini. ''
''Oh benarkah? Aku tidak tahu apa itu, tapi hanya meninggalkannya di sana. Kami tidak mendapatkan uang lembur pula, hanya menganggapnya sebagai uang lembur. ''
Yongho menarik napas dalam saat mendengar kata-kata Seo JooShin ini.
"Apa yang dia maksud dengan 'Saya tidak tahu apa yang tetapi berpikir itu sebagai lembur'? '
tunjangan perjalanan 30.000 won (& asymp;26USD) dan Penginapan tunjangan 60000 won (& asymp;52USD) per orang. Ini adalah manfaat Yongho dapatkan dari perusahaan karena perjalanan bisnis.
Ada tidak ada uang lembur bahkan jika ia bekerja sampai 23:00 Lagi pula, itu tidak seperti dia punya ketika ia bekerja di Seoul.
'' Tapi saya tidak berpikir ini benar. ''
'' Hei, aku bilang kau bisa menganggapnya sebagai lembur. Anda menerimanya sehingga Anda mengurus itu. ''
Seo JooShin menarik garis seolah-olah itu bukan urusannya. Yongho tidak melanjutkan karena ia berpikir bahwa/itu hubungan mereka akan memburuk jika dia lakukan.
Bahkan dengan suasana yang berat, dia harus mendapat owork.

***

suara kasar terengah-engah terdengar dari mulut Yongho ini. Menguji POS ini tidak mudah. ​​
'* Pant * ... * Pant * ......'
Meskipun cuaca dingin mendekati musim dingin, ia berkeringat.
Mereka bergerak sekitar 7.000 mesin POS untuk masing-masing toko.
Interior akhirnya yang selesai ketika itu kurang dari 3 hari sebelum pembukaan.
Untuk menginstal POS ini mereka membutuhkan meja untuk menempatkan di atasnya sehingga POS ini hanya dipasang setelah interior dilakukan.
Dan itu hanya berakhir 3 hari sebelum pembukaan.
'' Berapa banyak yang tersisa sekarang? ''
''50 Masih tersisa.' '

Mendengarkan seorang karyawan, yang dikirim ke sini dari tim lain, Yongho menjerit dalam hatinya. Dia merasa bahwa/itu lengannya sedang ditarik keluar, dan kakinya gemetar.
Memindahkan POS itu bukan akhir. POS ini berada, dalam arti, komputer sehingga untuk membuat mereka bekerja kekuasaan itu perlu, dan bahkan jaringan yang dibutuhkan.
Masalahnya adalah bahwa/itu ada beberapa toko dengan pembangunan jaringan yang belum selesai. Toko yang terkunci, toko yang terbuka tapi tidak punya meja untuk menempatkan POS pada.
Dalam satu kata, itu adalah kekacauan.
'' Ini tidak mudah, ya. ''
'Bukaan' tidak pernah mudah. Itu sebabnya setiap tim mengirimkan dukungan personel. ''
Seorang karyawan dari Shinseki I&tim manajemen groupware intra-perusahaan C tersenyum dan berkata
. Dia tampaknya telah mengalami hal ini berkali-kali, karena ia sadar tentang bagaimana situasi sedang melipat keluar.
'' Berapa kali Anda melakukan ini? ''
'' Yah, aku yang termuda di tim, jadi ... ''
Dan memandang Yongho. Dia tampak bertanya - '? Bukankah kau termuda di Anda terlalu'
. '' Th, itu benar ... ''
Yongho juga yang termuda di timnya. Bahkan saat bercakap-cakap, mereka memindahkan POS ini. Mereka menempatkan POS di masing-masing toko merek sebelum pindah ke yang berikutnya.
Mereka mulai di pagi hari tapi itu sunset ketika semua pekerjaan itu selesai.

***

Mereka memiliki istirahat setelah makan malam. Yongho mendekati karyawan dari perusahaan bekerja sama ia berbicara dengan kemarin.
Kemudian dia memanggil manajer dari perusahaan bekerja sama saja. Dia tampaknya dari tim penjualan, tapi tidak ada pengetahuan khusus yang diperlukan untuk bergerak POS sehingga ia membantu.
Tentu saja, itu setengah dari kehendak-Nya, dan setengah kemauannya.

Setelah memeriksa waktu dengan jam tangannya, Yongho mengambil amplop dari tadi malam.
'' Anda tidak perlu memberi saya sesuatu seperti ini. ''
'' Jangan khawatir tentang hal itu, dan hanya mengambil. Ini tidak. ''
'' Itu karena aku tidak nyaman dengan itu. Saya juga tidak dalam posisi untuk menerima sesuatu seperti ini. ''
Karyawan dari perusahaan bekerja sama terus mendorong amplop Yongho mengambil.
'' Ini benar-benar baik-baik saja. Anda berada di Busan, tidak perlu Anda untuk melakukan beberapa tur? Menggunakannya maka. ''
Karyawan dari perusahaan bekerja sama terus menolakamplop dari Yongho. Namun Yongho juga tegas.
'' Saya tidak ingin memperebutkan ini dengan kata-kata lagi. ''
Karyawan dari perusahaan bekerja sama tidak melakukan ini untuk satu atau dua hari. Dia bisa merasakan keseriusan Yongho ini dari wajah kaku dan suara tegas nya.
Jika beberapa kata yang dipertukarkan dan ini ciuman-ass melanjutkan, dia merasa hubungan mereka akan memburuk.
'' Saya mengerti. ''
Karyawan perusahaan bekerja sama mengambil amplop itu dan meninggalkan pertama.
Ketika Yongho melihat jam tangannya, itu sudah menunjuk 8. Melihat arlojinya, pikir Yongho.
"Jadi tidak ada yang bisa Gab (suka memerintah), ya ... '

***

Ketika ia pergi ke kantor, Seo JooShin sudah menunggu di sana. Dia melihat laporan pengujian yang Yongho menulis.
'' Apakah kau menulis ini, Mr. Yongho? ''
''Iya nih. Apakah ada masalah ......? ''
'' Di sini, ia mengatakan 52 POS memiliki kesalahan. Apakah ini benar? ''
''Iya nih. Akan kita menguji langsung? ''
Seo JooShin memandang Yongho dengan mata curiga. Berbagai tes yang dilakukan sebelum Yongho melakukan tes.
Dia hanya meninggalkannya untuk Yongho sebagai pemeriksaan terakhir. masalah semacam ini tidak boleh terjadi sekarang.
Yongho melakukan operasi yang sama seperti yang ia tulis pada laporan tes pada POS yang disiapkan di satu sisi kantor.
Down.
POS menjadi turun.
Itu dimatikan dan pada, tapi itu tidak bekerja normal.
Setiap kali transaksi terjadi, kebutuhan mesin meningkatkan hitungan berapa banyak transaksi itu.
Yang perlu terjadi untuk membandingkan hitungan final melawan penjualan untuk melihat apakah ada sesuatu yang hilang. count yang berhenti di nomor sebelum kesalahan terjadi.
'' * Sigh * ... Sh * t. ''
Seo JooShin diam-diam bersumpah. Mereka hanya memiliki 3 hari sampai pembukaan. Selain itu, POS ini sudah dipasang di toko-toko.
'' Ini Seo JooShin dari Shinseki. Silahkan datang ke Busan. Ada masalah dengan program POS. Aku mengutus kamu isi dengan e-mail jadi ada dan ini perlu diperbaiki oleh setidaknya besok. ''
Seo JooShin berbicara secara sepihak dan mengakhiri panggilan. Yongho memiliki déjàvu.
Meskipun tidak sama, ia bisa melihat penampilan ada JunWoo ini sedikit dari Seo JooShin.
'' Kami butuh minum. Semua orang di sana benar? ''
'' Ya. ''
'' Ikutlah dengan kami, Mr.YongHo. ''
Kedua bisa bersama-sama mulai.

Ini adalah salah satu hari lebih dekat ke pembukaan dan ada lebih banyak orang. Di antara mereka, ada seorang karyawan dari Shinseki I&. C yang Yongho pindah POS bersama-sama dengan
'' Kami bahkan tidak menyapa benar, kan? ''
''Oh ya. Senang bertemu denganmu. Aku memanggil Lee Yongho. ''
'' Jadi itu Mr.YongHo. Saya mendengar banyak tentang Anda. Anda masuk sebagai DS dan Anda dibina oleh keturunan langsung Ketua ... ''
'' D, DS? ''
'' Spesialis Pembangunan. Kami menyebutnya DS, baik, saya kira Anda tidak tahu itu. " '
Ini adalah pertama kalinya Yongho mendengar tentang hal orang yang menamai dirinya Won Jaejin berbicara.
Spesialis pembangunan. Aka DS.
Dalam Shinseki ada sistem manajemen personalia disebut pengelompokan kerja.
Generalis yang harus melakukan segala sesuatu yang mereka diberitahu untuk melakukan.
spesialis pembangunan yang mengkhususkan diri dalam pengembangan.
Selain ini, ada banyak kelompok pekerjaan lainnya sesuai dengan pekerjaan.
Dan pengobatan untuk setiap kelompok kerja juga berbeda.
'' Saya, adalah bahwa/itu begitu? ''
'' Berapa banyak yang Anda terima ketika Anda datang ke sini? ''
'' ... Ini tidak nyaman bagi saya untuk mengatakan itu. " '
Won Jaejin sangat langsung dengan pertanyaan nya.
gaji tahunan masing-masing orang secara resmi rahasia karena keamanan. Itu adalah sesuatu yang bahkan karyawan di perusahaan yang sama tidak harus berbicara tentang.
'' 30-an? ''
Namun, Won Jaejin ditekan untuk jawaban. Mungkin karena alkohol, ia memegang apa-apa kembali.
Yongho sadar mengangguk kepalanya.
'' Anda tahu berapa banyak gaji memulai generalis adalah, benar? ''
Won Jaejin mengangkat 4 jari saat berbicara. Ini tersirat 40-an.
Yongho diam-diam minum satu gelas.
'' Ada, Anda melihat bahwa/itu pria di tengah? ''
Dia menunjuk ke arah Seo JooShin dan di sampingnya adalah seorang pria yang berbeda dari kemarin.
'' Itu orang adalah generalis, dan kami DS. Kami melakukan pekerjaan yang sama tapi kami menerima lebih sedikit uang. ''
Setelah berbicara, Won Jaejin minum gelas. Dia tampak marah hanya berpikir tentang hal itu karena ia menuangkan semua rasa frustrasi menumpuk dalam dirinya sampai sekarang untuk Yongho.
Orang yang langsung dibina Jeong Danbi.
Karyawan yang memenangkan Hadiah NetFlax.
Yongho diperlakukan sebagai pahlawan di antara spesialis pengembangan Shinseki. Dan mereka memiliki harapan bahwa/itu ia mungkin dapat mengubah posisi mereka.
'' Ini semua rumit, ya. ''
Itu opini Yongho setelah mendengarkan penjelasan Won Jaejin ini.
Ketika Yongho adalah pertama dibina oleh Jeong Danbi, ia memiliki sebuah wawancara panjang dengan tim sumber daya manusia
. Sistem gaji tahunan perusahaan besar adalah komplikasi itu sendiri.
Ada gaji pokok, dan berbagai tambahan membayar. Liburan ekstra dan insentif sesuai dengan evaluasi ... Ada lebih dari sepuluh kategori di payslip bulanan.
"Jadi rumit ... '
Itu opini Yongho setelah ia menerima payslip pertamanya. Itu terlalu rumit bahwa/itu ia bahkan tidak membaca dengan benar. Dia hanya memeriksa apakah total adalah benar atau tidak.
Total adalah banyak kali lebih tinggi daripada ketika ia bekerja sebagai magang atau ketika ia ditawari pekerjaan dari 'lembaga pendamping'.
Kategori dalam payslip yang Yongho meraba yang berkaitan dengan pajak bahwa/itu perusahaan harus memberikan kepada negara. Sebagai perusahaan harus menghasilkan keuntungan, mereka harus mengurangi biaya tenaga kerja sebanyak mungkin.
sistem manajemen personalia dikembangkan sedemikian rupa bahwa/itu mereka mencoba untuk menurunkan biaya tenaga kerja daripada memberikan manfaat.
Dan hasilnya adalah kelahiran spesialis pembangunan.
Kata 'spesialis pembangunan' terdengar seperti mereka profesional yang khusus dalam pengembangan, namun dalam perusahaan, mereka pada dasarnya subkontraktor.
'' Kami mengharapkan banyak dari Anda, Mr. Yongho. Semua orang di sini berharap bahwa/itu kita mungkin dapat menjadi generalis. ''
Ketika gelas alkohol masuk ke dalam dirinya, wajah Won Jaejin mulai berubah menjadi semburat merah. Ada satu alasan mengapa ia ingin menjadi seorang generalis.
Gaji.
Ia ingin menerima lebih banyak uang.
'' Me? ''
'' Tidak peduli apa kata orang, Mr. Yongho berada di posisi paling dekat dengan kekuasaan perusahaan. Tidak peduli berapa banyak kita karyawan mengeluh, kita tidak akan bisa mengubah apa pun, tetapi jika pemilik berbicara sepatah kata, maka semuanya akan berubah, bukan? Jadi kita bertanya-tanya apakah Mr.YongHo tahu pemimpin tim Jeong Danbi ...... ''
Won Jaejin minum segelas alkohol. Dia tampak seolah-olah ia sedang berusaha untuk mencairkan semua frustrasi dalam dirinya dengan alkohol.
Ketika Won Jaejin pertama kali memasuki perusahaan ini, dia mengatakan dia tidak tahu apa yang spesialis pembangunan adalah. Bahkan untuk orang lain, mereka sama. Satu-satunya pikiran mereka adalah bahwa/itu mereka memasuki sebuah perusahaan besar. Tim sumber daya manusia juga mengatakan bahwa/itu mereka mengkhususkan diri dalam mengembangkan program dan mereka tidak menyebutkan apa-apa tentang gaji.
Menurut apa yang dikatakan Won Jaejin, bahkan setelah 3 tahun menjadi spesialis pembangunan, gaji mereka tidak akan mencapai hingga seorang newbie generalis.
Yang paling penting adalah bahwa/itu tak ada yang tahu ini sebelum mereka masuk perusahaan.
Ketimpangan informasi dari pasar mobil bekas juga terjadi di pasar kerja.
Tiba-tiba sistem manajemen personalia, dan orang-orang yang dirugikan karena itu ketika memasuki. Mengapa perusahaan ini hanya ingin mengeksploitasi karyawan ... Yongho pahit ketika teringat pengalamannya dari hari magang dan dia minum segelas alkohol.

Di tempat tanpa singa, rubah adalah raja.
Kali ini, karyawan lain dari perusahaan bekerja sama diperhatikan tagihan di meja dan mengambil Seo JooShin dan kiri.
Yongho, yang melihat bahwa/itu, minum gelas untuk terakhir kalinya dan ia kembali ke kamarnya dengan Won Jaejin sambil bersumpah.

***

Pekerjaan utama dari Shinseki I&. C, sebuah perusahaan pengolahan data, tidak mengembangkan program
Itu mengelola programmer.
Mereka berada di situasi yang sama dengan KO Telecom.
Pengembang program program POS tiba saat fajar setelah menerima semua dari Seo JooShin tadi malam.
Tentu saja, itu adalah seorang karyawan dari sebuah perusahaan bekerja sama.
'' Kami melakukan tes di perusahaan kami dan masalah yang telah disebutkan kepada kami memang benar. Saat ini, perusahaan kami sedang dalam proses memperbaiki itu. ''
'' Berapa lama waktu yang dibutuhkan? ''
Seo JooShin kata setenang mungkin bisa. Yongho, yang di sampingnya, berpikir bahwa/itu ia adalah seorang pria dibandingkan dengan yang JunWoo.
Jika itu ada JunWoo dari KO Telecom, ia akan menyerukan presiden perusahaan bekerja sama dengan sekarang.
'' Th, yang ... Kami melakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya secepat mungkin ... tapi kami tidak dapat memberitahu Anda apa-apa konkret. ''
'' Hei, dengar sini. Kami membuka lusa, dan Anda pikir Anda bisa mengatakan 'Anda tidak tahu kapan'? '
'' Kesalahan yang terjadi sekarang adalah kasus khusus. Lagi pula, akan pelanggan melakukan transaksi yang membuat kesalahan seperti ini ......? ''
Orang dari perusahaan bekerja sama membuat alasan dengan suara nyamuk-seperti-kecil. Seo JooShin tampak frustrasi saat ia mengangkat suaranya.
'' Dan jika hal itu terjadi? ''
'' Kemudian tidak akan Anda hanya perlu mengubah POS? ''
''*Menghela Nafas*...Ini tidak akan melakukan ... Aku akan memanggil pemimpin tim kami. Aku ingin menyelesaikannya di sini, tapi jika Anda begitu tidak kooperatif seperti ini, maka saya tidak punya pilihan. ''
Pada reaksi Seo JooShin ini, orang dari perusahaan bekerja sama mengintip di Yongho.
'' Asisten manajer, mengapa kita tidak merokok untuk sedikit? ''

Sesaat kemudian, Seo JooShin kembali dengan perusahaan bekerja sama. Kemudian, ia melihat ke arah Yongho yang sedang duduk di kantor.
''Bapak. Yongho. Saya mendengar Anda memecahkan kesalahan transaksi Program POS ketika Anda baru saja memasuki perusahaan ... Dapatkah Anda memperbaiki ini juga? ''
Masalahnya datang untuk Yongho.
Tentu saja, ia bisa memperbaikinya. Itu bukan bidang Yongho sehingga dia tidak mengganggu sampai sekarang, tapi ketika Seo JooShin bertanya, Yongho diam-diam mengangguk.

 

Catatan Penerjemah

Regular bab 2/3

 

Uhhh, sepertinya aku pergi sedikit berlebihan dalam bab terakhir (Keikaku Doori? Lol, tapi saya serius. Saya bisa drop novel ini setiap saat.) ....

Aku tidak akan menjatuhkan proyek ini. Jangan khawatir.

bagus membaca ~

Penterjemah: Chamber

                        

A d v e r t i s e m e n t

Bantu Bagikan Novel Coder Lee Yongho - Chapter 56